Zostań testerem oprogramowania w 3 miesiące dzięki kursowi GoIT

Marzy Ci się szybkie przebranżowienie i wejście do IT po zaledwie 3 miesiącach nauki? Naucz się testowania oprogramowania. Kim jest tester, co robi i ile zarabia? Jak zostać testerem QA i jak pomaga w tym kurs? Poznaj odpowiedzi!

Branża IT to wysokie zarobki, możliwość pracy zdalnej, ciekawe projekty i stabilne warunki zatrudnienia – nic dziwnego, że tak wiele osób o niej śni. Ty… już nie musisz, bo możesz sprawić, że to będzie rzeczywistość. Dowiedz się więcej o pracy testera QA i poznaj najlepszy sposób na to, by nim zostać!

Zacznijmy od absolutnych podstaw. QA Engineer, czyli tester oprogramowania, to osoba, która sprawdza poprawność działania oprogramowania, tym samym ulepszając końcowy produkt.

Głównym zadaniem testera jest znalezienie błędów, opisanie ich i przekazanie takich informacji do deweloperów, którzy wprowadzą zmiany. 

Tester QA nie tworzy kodu samodzielnie, nie musi więc znać języków programowania i mieć umysłu ścisłego. Jakie są zatem wymagania?

Każdy, kto chce zostać testerem, musi zdobyć zarówno kompetencje techniczne, jak i miękkie. Oto te najbardziej pożądane na rynku pracy.

1. Podstawy Quality Assurance

Nawet początkujący tester oprogramowania kurs musi wiedzieć:

• jakie są poziomy i rodzaje testów, 

• jak wygląda cykl życia oprogramowania,

• jak przygotować dokumentację techniczną i jak ją testować,

• jakie są podstawowe techniki projektowania testów,

• jak zarządzać testami.

Oprócz tego musi poznać popularne narzędzia, z których podczas tworzenia testów korzystają firmy IT. 

2. Technologie webowe

Samo pisanie testów to nie wszystko – by robić to poprawnie, trzeba wiedzieć, jak działa Internet i co sprawia, że możemy korzystać z aplikacji czy stron. Pomoże w tym znajomość technologii webowych, np.:

• architektury klient–serwer, 

• rozróżnienia między frontendem i backendem,

• podstaw technologii Ajax, XML, web serwisów, API,

• platformy Postman API,

• języka SQL i bazowych komend oraz baz danych SQL,

• podstaw branch developmentu (CI/CD).

3. Umiejętności miękkie (soft skills)

Nie samą technologią żyje tester i nie tylko umiejętności twarde decydują o zatrudnieniu. Jako członek zespołu tester musi też wyróżniać się szeregiem istotnych kompetencji miękkich, dzięki którym jego komunikacja z innymi będzie sprawna i efektywna.

Tester powinien znać metodologię Agile i Scrum oraz umieć zarządzać swoim czasem, a także komunikować się po angielsku z użyciem branżowej terminologii i słownictwa. Start na rynku pracy ułatwi również posiadanie umiejętności z zakresu tworzenia CV i profilu na LinkedInie. Przyda się też umiejętność pisania listu motywacyjnego i odbywania rozmów kwalifikacyjnych.

Powyższa lista wymagań Cię przeraziła i nie wiesz, w co włożyć ręce? Nie martw się – gotowe rozwiązanie jest na wyciągnięcie ręki. Jest nim kurs IT z testowania, w którym każda z powyższych kwestii została skrupulatnie omówiona. Jakie ma przewagi nad innymi metodami nauki?

Wiedza w jednym miejscu

Kurs testera oprogramowania od GoIT zbiera całą niezbędną wiedzę w jednym miejscu: na platformie e-learningowej, do której masz dożywotni dostęp. Możesz z niej korzystać przez 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 365 dni w roku, także po ukończeniu szkolenia. 

Transmisje live

Szkolenie odbywa się online i to Ty decydujesz, kiedy się uczysz. Oprócz nauki z gotowych materiałów 2–3 razy w tygodniu nasi kursanci biorą udział w transmisjach na żywo, podczas których lektorzy omawiają kolejne tematy. Nie możesz wziąć udziału? Nic straconego! Podczas tego kursu IT każda transmisja jest nagrywana i może być odtwarzana wielokrotnie, więc nic Cię nie omija. Kurs możesz realizować w swoim tempie, byleby mieścić się w tygodniowych “sprintach” na które podzielony jest kurs. 

Czat

Podczas nauki nikt nie jest zostawiony sam sobie – wszyscy kursanci mają dostęp do czatu z mentorami i innymi uczestnikami szkolenia. Umożliwia to szybkie poradzenie sobie z różnymi trudnościami, a także… podnosi motywację do działania. Współpraca to podstawa!

Wsparcie mentorów

Mentorzy w kursie GoIT to osoby z wieloletnim doświadczeniem w branży. Są nie tylko niezwykle sprawne technicznie, ale i potrafią skutecznie przekazywać wiedzę dalej. Mają też jeszcze jedną kluczową rolę – są wsparciem dla kursantów od pierwszego do ostatniego dnia szkolenia. Pomagają w robieniu zadań, motywują i są z Tobą w stałym kontakcie po to, byś mógł/mogła jak najszybciej osiągnąć swój cel.

Najczęstszą motywacją do zmiany branży na IT są pieniądze, zatem odpowiedzmy na jeszcze jedno ważne pytanie – ile zarabia tester oprogramowania?

Według „Raportu wynagrodzeń i realnych zarobków w IT 2022” od JustJoin.IT, junior tester zatrudniony na podstawie umowy o pracę zarabia średnio 6 533 zł brutto. Zarobki osoby na stanowisku regular/mid testera to średnio 11 760 zł brutto, a seniora – 17 055 zł brutto.

Pracujący na podstawie kontraktów B2B zarabiają średnio 7 963 zł netto na stanowisku juniora, 13 731 zł na stanowisku regulara/mida i 20 328 zł na stanowisku regulara.

To przeciętne zarobki, co oznacza, że niektóre firmy oferują niższe lub wyższe stawki. Najniższe zarobki junior testera na umowie o pracę to 5 180 zł brutto, najwyższe zaś (w przypadku seniora) – 19 808 zł. Na umowie B2B są to odpowiednio stawki 6325 zł netto i 23 425 zł netto. Jest o co walczyć!

Wiesz już, jak zostać testerem QA, czego wymagają pracodawcy i jakie są zarobki w tym obszarze IT – od startu dzieli Cię zaledwie jeden mały krok. Zrób go wspólnie z kursem GoIT, który przygotuje Cię do pracy testera pod każdym względem: technicznym, praktycznym i rekrutacyjnym.